Ich bin Trainer, Sparringspartner und Gründer von Seedback. Ich arbeite mit Unternehmern, Geschäftsführern, Führungskräften, Teams und Einzelpersonen, die spüren, dass sie an einem Punkt stehen, an dem sie Dinge anders machen wollen.
Mich interessieren Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen: für ihr Team, ihr Unternehmen, ihre Rolle oder ihr eigenes Leben. Genau dort beginnt Beyond [Comfort].
Ich höre zu, bis ich verstehe, welche Dynamik unter der Oberfläche läuft. Dann benenne ich sie. Oft entsteht schon viel Klarheit, wenn jemand von außen benennt, was du selbst nur spürst, aber aus der Situation heraus schwer sortieren kannst.
Manchmal brauchst du keine weitere Reflexion, sondern ein konkretes Werkzeug: eine bessere Gesprächsführung, eine klarere Formulierung, eine Struktur für Feedback, eine Routine für Accountability oder eine Frage, die dein Denken öffnet. Genau dort bringe ich Input ein.
Am Ende jeder Session geht es um konkrete Ziele, nächste Schritte und Umsetzung. Ich nehme dich dabei auch in Verantwortung. Nicht, um Druck zu machen, sondern damit aus Einsicht ein laufender Entwicklungsprozess wird — und du erlebst, dass sich wirklich etwas bewegt.
Mein Podcast-Projekt hat mich wieder daran erinnert: Wenn du wartest, bis alles perfekt ist, startest du oft nie. Entwicklung entsteht nicht durch endlose Vorbereitung, sondern durch einen klaren Entschluss, einen ersten Schritt und die Bereitschaft, unterwegs besser zu werden. Handnotiz: Perfekt ist oft nur eine elegante Ausrede, noch nicht zu beginnen.
Für mich ist ein gutes Leben nicht, möglichst viel Status zu sammeln. Es geht darum, die eigenen Talente so einzusetzen, dass sie Wirkung haben — für mich, für andere und für etwas, das größer ist als die nächste externe Anerkennung.
Ich glaube nicht an Hoffnung als passives Warten. Für mich beginnt Hoffnung dort, wo jemand im eigenen Handlungsspielraum das Richtige tut — auch wenn noch nicht sichtbar ist, ob es etwas bringt. In einer Familie. In einem Team. In einem Unternehmen. Oder an einem Sonntagabend am Praterstern mit einer Packung Milch in der Hand (Insider für Podcasthörer). Handnotiz dazu Manchmal beginnt Kulturentwicklung damit, dass jemand nicht einfach vorbeigeht und wieder wegschaut.
Mit Seedback begleite ich Feedback- und Entwicklungsprozesse in Unternehmen. Dort sehe ich oft sehr deutlich, was Menschen brauchen, um weiterzukommen: ehrliches Feedback, klare Sprache, gute Fragen und Räume, in denen nicht nur bewertet, sondern wirklich verstanden wird.
Beyond [Comfort] ist die persönlichere Seite davon: nicht die Plattform, sondern ich als Gegenüber. Wenn dich die Feedback-Plattform interessiert: seedback.at. Wenn dich Sparring interessiert: lass uns reden.