#31
Mein ehrliches Fazit nach 30 Folgen — und was Führung daraus lernen kann
Nach 30 Folgen ein schonungsloses Zwischenfazit: Warum die Entscheidung wichtiger ist als der perfekte Plan und was Podcasten mit Führung gemeinsam hat.
Beyond [Comfort] · Der Podcast
Gespräche und Gedanken über Verantwortung, Führung und Entwicklung.
Mal im Dialog mit Menschen, die Verantwortung tragen, mal als Solo-Folge zu einer Frage, die mich gerade beschäftigt. Es geht um das, was sich nicht in einen kurzen Post packen lässt: Zweifel, Wendepunkte, Werkzeuge und Haltung.
Worum es geht
Lange genug, dass es ehrlich wird.
Viele der spannenden Dinge kommen nicht in den ersten Minuten. Erst wenn das Aufwärmen vorbei ist, wenn die Standardgeschichten erzählt sind, wenn beide Seiten sich darauf einlassen, wirklich nachzudenken — erst dann wird es interessant.
Deshalb gibt es hier kein festes Schema. Mal ein langes Gespräch mit einem Gast, mal ein kurzer Solo-Gedanke. Was bleibt, ist die Haltung: ehrlich hinschauen, Muster benennen, Verantwortung ernst nehmen.
Alle Folgen
Reinhören oder nachlesen.
#30
Wie Translogica ein starkes mittleres Management aufbaut — mit Michael Fried
Michael Fried, Abteilungsleiter bei Translogica, über interne Führungskräfteentwicklung, sein Prinzip „Enjoy the shit“ und die Drei-Säulen-Theorie.
#29
Unbequeme Regeln: Warum sie dich verlässlicher machen
Warum selbstgesetzte unbequeme Regeln Verlässlichkeit erzeugen — und wie das Bottomline/Topline-Modell hilft, auch in stressigen Wochen dranzubleiben.
#28
Drei Gedanken von Viktor Frankl, die heute aktueller sind denn je
Drei Gedanken aus Viktor Frankls Rede von 1988: dass Schuld nur persönlich sein kann, dass man Heroismus nur von sich selbst verlangen darf, und mehr.
#27
Warum du Viktor Frankl kennen solltest
Wer war Viktor Frankl — und warum lohnt es sich, ihn zu kennen? Über den Begründer der Logotherapie und seine Haltung zur Würde des Menschen.
#26
Wie entwickelt man Teamkultur? Der Ansatz für lernende Organisationen
Wie entsteht eine lernende Organisation? Der vollständige Ansatz: die Definition von Lernen und das Drei-Ebenen-Modell aus Haltung, Verhalten und Struktur.
#25
Wenn dein Ziel dich plötzlich überfordert
Der Moment, in dem ein großes Ziel von Euphorie in Überforderung kippt — und der Weg zurück in die proaktive Haltung.
#24
Das Richtige tun, obwohl noch keine Besserung in Sicht ist
Hoffnung heißt nicht, zu warten, bis es besser wird — sondern das Richtige zu tun, auch wenn es noch nicht besser wird. Über Zivilcourage im Alltag.